北京急救中心面向首都医科大学临床医学（急救定向）专业2024年应届毕业生公开招聘33人公告

2024-05-10 16:52 医疗卫生人才网来源：华图教育

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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，按照《临床医学专业(北京急救中心定向)定向培养就业协议书》相关要求，结合北京急救中心实际工作需要，现面向首都医科大学临床医学(急救定向)专业2024年应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)招聘人数：33人

(二)招聘岗位及要求：详见《北京急救中心2024年度公开招聘工作人员职位及要求表》(附件1)

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

(三)热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能。

(四)身心健康，无精神类疾病，具备履行岗位职责的身体和心理条件。

(五)在校期间应成绩合格，无不及格科目，无三科及以上补考记录，按时毕业并取得相应学历学位。

(六)具有本市常住户口。

(七)符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

三、现场报名

(一)报名时间

自公告之日起至2024年5月22日16时前，工作日上午9:00至11:00，下午13:30至16:00。

(二)报名地点

北京急救中心人事科，地址：北京市西城区前门西大街103号。

(三)报名要求

请考生本人在规定的时间内携带相关材料到现场报名。

(四)报名时需提交的材料

1.《北京急救中心公开招聘登记报名表》(附件2)一份，报名表填写要完整、真实、准确，并用A4纸正反面打印，贴好或打印上近期二寸彩色免冠正面照片，在本人承诺处手写签字。

2.学校盖章的成绩单原件及一份复印件。

四、资格审查与考核

(一)我中心将根据招聘条件及报名时所提交材料，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核。

(二)考核分为笔试、实践能力测试、岗位适应性心理测评和面试考核，由我中心统一组织，对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务水平、岗位适应性等方面进行考核。笔试、实践能力测试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分，笔试、实践能力测试成绩均合格者全部进入面试。笔试、实践能力测试与面试成绩均达到合格分数线的，则分别按照20%、30%、50%的权重计入综合成绩，岗位适应性心理测评结果不计入综合成绩，划定综合成绩合格分数线为60分，在综合成绩合格人员中，根据成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检及考察人选。

五、体检、考察和公示

中心统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

中心将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网(www.beijing120.com)网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。

六、待遇

根据北京市事业单位相关规定执行。

七、需说明事项

(一)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(二)考生应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。

八、联系方式

联系部门：北京急救中心人事科;

联系人及电话：刘老师，安老师：010-66014339